Kan je het antwoord op je vraag niet vinden? Bekijk onze FAQ-pagina voor veelgestelde vragen!
Eén van de redenen waarom een organisatie kiest voor zelfroosteren, is het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Bijna iedereen vindt het fijn om invloed te hebben op zijn of haar rooster. Roosters die al enkele weken vooruit worden gepubliceerd, maar door een ander zijn gemaakt, leveren een mindere mate van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid op dan de roosters waar men zelf invloed op heeft kunnen uitoefenen.
Ja, dat kan zeker. Poolmanagement of capaciteitsbeheer is het dusdanig inrichten van de groep medewerkers, dat deze kan meebewegen met de variatie in klantvraag, nu en in de toekomst. Het is een onderdeel van de kwaliteitscirkel. Lees er alles over op deze pagina.
In België mag iemand normaal max. 8 uur per dag werken.
Bij consignatie telt alleen de tijd dat iemand écht werkt, niet de hele bereikbaarheidsperiode.
Zodra iemand effectief 13 uur werkt, overtreed je de rust- en arbeidstijdregels, tenzij de cao daar een uitzondering voor maakt.
